「大米缸計畫與中國人壽是很相似的,同樣透過活動及品牌精神,集結整合資源,將善的理念擴大。」中國人壽(以下簡稱中壽)的支持,對大米缸計畫而言,也存在許多特殊性,有完整團隊及豐沛企業社會責任實踐經驗的中壽,為什麼會選擇支持大米缸計畫?帶著好奇與期待,專訪過程中,我們從中壽對於企業社會責任的核心認定開始聊起。

起心動念與枝微末節,同等重要。

追求企業永續的道路上,中壽近年來有著卓越成績,2019年以2018年度CSR報告書榮獲國際最大線上報告平台Corporate Register所舉辦的「全球年度報告獎-最佳報告(CRRA 2019 Best Report)」Top3,為全球唯一金融業,更是首度獲此獎項的臺灣企業,並於2020年以全臺唯一的身份再度入圍。

然而,回歸「企業社會責任(CSR)」的本質,履行CSR是一段長期的過程,如何設定一以貫之的策略主軸、不重複也不遺漏的執行面向,讓CSR除了亮眼的指標,也同時落地發酵,擴散過程的「持續性」與每件小事的完成度及方式,都緊密牽動企業社會責任的影響力度。

「中壽在壽險業這塊,擁有的資源,很大部分是人及善念。」中壽團隊與我們分享,壽險的本質是「愛與關懷」,以「愛及關懷」作為核心及出發點,中壽的社會參與面向廣且軸線深,與近年來全球企業積極落實的聯合國永續發展目標(SDGs)緊密切合,由中壽所規劃、推廣及執行的公益活動種類多元,但都不偏離「教育培力」、「扶持弱勢」及「友善環境」三大主軸,「中壽的企業公益投入,是從公司夥伴由上而下的貫徹,透過活動及品牌精神的實踐,將善的理念擴大。」

「永續就是一種循環,如果起心動念時,已經將他人及環境放在心底,善的循環就容易延續,生生不息的循環便是永續,會讓事情順暢,使小循環成為大循環,成為企業社會責任的DNA。」中壽實際投入的社會參與多元,並與大米缸計畫正在做的事有許多連結,首先是教育培力部分,中壽持續關注偏鄉孩童的基礎教育,以「愛就GO 319行動學堂」深入校園,提升學童的閱讀習慣,並導入金融及友善環境知識,2013年至今已造訪全臺近70間偏鄉小學;此外,在扶植弱勢及友善環境的領域,中壽更推動「食安綠學堂」,自2014年起向友善小農採購當季水果,提供偏鄉學童水果補充營養,並舉辦食農教育活動,從食育及農育中帶入友善環境知識,讓最親近土地的偏鄉孩子扎根珍惜食物觀念,進而懂得尊重土地。

「雙方很自然的契合,因為聚光燈不是打在自己身上,而是打在需要被看見的默默耕耘者身上。」中壽與大米缸計畫的相似,都從枝微末節開始,紮實地做每件小事。